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    中冶東方舉行2020屆新員工歡迎會暨導師帶徒簽約儀式

    發布時間:2020/8/19 16:43:47   作者:黨群工作部  查看:1

           8月17日下午,中冶東方隆重舉行2020屆新員工歡迎會暨導師帶徒簽約儀式,上海寶冶副總經理、中冶東方黨委書記、董事長陳巖峰,上海寶冶設計管理部部長校迎春、人力資源部副部長吳宏,中冶東方總經理于港、總工程師王艷彪、副總經理吳民淵出席會議并講話。

           陳巖峰首先代表公司對新員工同事們的加入表示熱烈歡迎,指出新員工為中冶東方的跨越式高質量發展注入了新血液、增添了新活力、帶來了新希望。他與新員工同事們分享了與企業管理和員工發展相關的三個關鍵詞:一是顧客。公司以顧客(客戶)為關注焦點,顧客是企業生存發展的衣食父母,是企業收入和員工薪酬收入的主要來源。大家要共同努力,充分了解顧客、尊重顧客,努力為顧客創造價值,提高顧客的滿意度,我們的企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。二是員工。公司管理方針的第一條是以人為本。員工應該為顧客、為公司創造價值、做出貢獻,員工的薪酬待遇決定于業績和貢獻;公司要尊重員工、成就員工,為員工創造實現自身的人生目標、人生價值的平臺。顧客和員工對企業都至關重要,新員工同事們都要主動認同以顧客(客戶)為中心、顧客第一的企業管理理念。三是進步。設計院必須成為學習型組織,無論是企業還是個人,只有不斷學習新知識、掌握新技能、開闊新思路,才能跟上時代發展的步伐。在與大家溫習白小虎董事長在上海寶冶2020年“云“見面會暨迎新聯歡會上對新員工提出的希望和要求后,陳巖峰對新員工同事們提出了三點希望:一是迅速轉變角色,融入團隊,肩負起對個人、家庭和企業的責任與擔當;二是盡快明確方向,努力提高專業技術水平;三是遵守契約精神,做一位被大家信任的人,承諾過的工作任務就要按時保質保量完成。最后他強調,期待新員工同事們都能在上海寶冶的大家庭里,在中冶東方的工作崗位上,展現出自己的青春力量和獨特風采,用自己的智慧成就青春的夢想!

           于港在會上詳細介紹了中冶東方的發展歷程、戰略布局、業務結構和管理模式,并勉勵新員工要深入現場一線接觸項目,練就過硬本領,打牢業務根基,培養科學的思維能力和獨特的設計視角,做到知其然又知其所以然,用心、盡心做出接地氣的設計作品,以為客戶提供更加滿意優質的服務。公司也要全力做好導師帶徒工作,關心關懷青年員工成長,讓新員工同事們充分感受到“東方家”的溫暖。作為公司高質量發展的新希望,大家共同承載著中冶東方、上海寶冶走向輝煌的光榮使命,務必要傳承和發揚好知行合一、自強不息的優良傳統,力爭為中冶東方、為上海寶冶的發展續寫新的傳奇!

           校迎春、吳宏分別向新員工同事們分享了各自的工作心得,均希望新員工要珍惜上海寶冶、中冶東方為大家提供的良好平臺,牢牢把握機遇,做好人生規劃,將工作中的點滴真正入腦入心入行,快速成長成才,實現人生價值。

           王艷彪、吳民淵等領導也表達了對新員工的期望,職場生活與校園生活有著本質的不同,希望新員工同事們能夠迅速完成角色轉變,適應新環境,虛心學習,尊師重教,不斷提升自身的業務能力,盡快成長為公司發展過程中不可或缺的人才。

           會上,中冶東方2020屆新員工和EPC聯合培養新員工逐一進行了自我介紹。能源環境事業部李文姣和鋼軋事業部杜宏斌作為2019屆員工代表和EPC聯合培養員工代表向新員工分享了各自一年來的工作、學習和生活感悟。南京理工大學碩士畢業生吳豪和新疆大學碩士畢業生李方見作為2020屆新員工代表和EPC聯合培養新員工代表作了激情澎湃的發言,展現了新員工良好的精神風貌和工作勁頭,并表達了為企業發展貢獻力量的意志和決心。能源環境事業部高級工程師馬云龍作為導師代表做了表態發言。

           與會領導在現場為新員工導師頒發了聘書,并舉行了2020屆導師帶徒簽約儀式。

           中冶東方各部門負責人、2020屆新員工導師及新員工等近九十人參加了本次會議。

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